锦川建设

继半年度总结会议后，为进一步加强团队建设，提高各部门间的协作能力，做好思想及经验交流，构建良好的协作氛围，近日，锦川多部门联合开展了文员岗位培训。行政部、总经办、环卫作业部、市场部的主要负责人及文员参加会议。

本次会议的目的在于通过对文员岗位的培训，从而提高文员自身的写作水平，解决工作中出现的实际问题，以及对未来工作思路的定位。

会上，来自总经办的李娟总助通过提问的方式讲解了文员的工作定位与未来工作思路的提高方法，并结合实际案例，与文员进行现场互动交流，指出在工作中出现的各类问题，又通过"简报"、"请示"、"情况说明"的范文演示，给大家更直观的示范培训，她强调要注意格式的规范性、内容的新闻性、集束性。

随后，吴朝鹏总助做了补充，讲解了写作的注意事项，并要求大家要转变工作态度，强化学习意识，养成勤学习、勤思考的习惯，多借鉴学习领导的批注及网络、书本上的公文范本，从而提高自身的写作水平。

市场部周德艳经理结合自身多年的经验分享，指出资料文件中出现的问题，并作了细致地讲解和指导，要求注重规范性。

会上，环卫作业部金羽翔副总提议增加组织培训的次数，根据公司的特点，片区的特性进行深入培训。他认为片区文员就是公司行政部派遣的一线后勤保障的负责人、执行者。因此，要求文员深入了解负责的片区项目，通过参加重大活动，从而更了解现场实际情况，为做资料提供数据信息；其次，指出各片区文员存在的问题，并提出要求，要求仔细核对各类数据，建立健全各类档案；也希望各片区文员能积极参与到主管的个别事宜中，强化职责意识，增强责任心。