锦川建设

都说锦川员工整体素质高，“整体素质”可不是一两天就提高的呀，不仅是身体素质，还有思想素质、文化素质等方面。思想素质是支配人们行为的意识状态，文化素质是人们认识和改造世界的能力，身体素质是人口质量的自然条件和基础。那么锦川员工怎样一步步提高素质的呢？
 

（一）安全生产
安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

（二）安全生产管理

安全生产管理是管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支，所以安全生产管理，是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。

安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。

安全生产管理的基本对象是企业的员工，涉及到企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。

培训过程中，锦川职工们积极踊跃的提出了各自的看法和建议，主要管理负责人对意见和建议进行了归纳总结。

锦川“头”儿更是对员工进行了严格的考勤，上课均进行签到、点名。培训刚结東马上进行理论考试。理论考试采用行政部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩。

通过培训知识的学习，进一步系统掌握安全生产知识和管理能力的要求，提高安全工作重要性认识，员工的的安全、环境与健康意识及知识水平得到了极大的提高，规范了锦川人自己的行为，增强了防范事故的能力和自我保护方面的能力。