二〇一五年度第一届改革动员大会
发布时间：2015-09-06浏览次数：
本次动员大会共持续3H,在轻松愉快的氛围中，各级管理人员欢聚一堂，主要围绕“新思想、新理念、新征程、新局面”的改革主题展开。
首先，孙总站在战略的高度，结合当前市场趋势与行业竞争现况，为我们剖析了当前局势：危机与机遇并存！在这紧要关头，也为我们指明了发展方向——“解放思想、勇于改革”！强调改革大会召开的必要性，强调了企业文化建设、制度建设、内部规范管理的重要性。为了更好地推行深化改革、科学民主决策，特要求成立企业改革领导小组，督促全体员工要向行业标杆企业学习成功经验与好的工作方法；要注重业务获取与企业文化建设，两手抓，两手都要硬。
接着，各分管领导紧紧围绕改革主题，分别从文化建设、运营管理、制度建设、年轻人才引进与培养、规范化标准化作业、工作汇报机制、连带责任机制、成本控制、用工风险控制、车辆维修保养、车队管理等方面做了详尽明确的阐述与讨论。
紧接着，部分员工按捺不住激动的心情，积极踊跃举手发言，就个人工作中的难点与疑点，以及企业发展提出中肯的建议，会上领导一 一 表示鼓励和赞扬，就疑问做了详细解答；若有必要，并强烈要求会后形成专题会议，落实到位，执行到位。
最后，孙总寄语全体员工要兢兢业业、踏踏实实地干好本职工作，努力奋斗，开创明天，明天会更美好。在一片雷鸣般掌声中，重庆锦川建设2015年度第一届改革动员大会圆满落下帷幕。
首先，孙总站在战略的高度，结合当前市场趋势与行业竞争现况，为我们剖析了当前局势：危机与机遇并存！在这紧要关头，也为我们指明了发展方向——“解放思想、勇于改革”！强调改革大会召开的必要性，强调了企业文化建设、制度建设、内部规范管理的重要性。为了更好地推行深化改革、科学民主决策，特要求成立企业改革领导小组，督促全体员工要向行业标杆企业学习成功经验与好的工作方法；要注重业务获取与企业文化建设，两手抓，两手都要硬。
接着，各分管领导紧紧围绕改革主题，分别从文化建设、运营管理、制度建设、年轻人才引进与培养、规范化标准化作业、工作汇报机制、连带责任机制、成本控制、用工风险控制、车辆维修保养、车队管理等方面做了详尽明确的阐述与讨论。
紧接着，部分员工按捺不住激动的心情，积极踊跃举手发言，就个人工作中的难点与疑点，以及企业发展提出中肯的建议，会上领导一 一 表示鼓励和赞扬，就疑问做了详细解答；若有必要，并强烈要求会后形成专题会议，落实到位，执行到位。
最后，孙总寄语全体员工要兢兢业业、踏踏实实地干好本职工作，努力奋斗，开创明天，明天会更美好。在一片雷鸣般掌声中，重庆锦川建设2015年度第一届改革动员大会圆满落下帷幕。